8月上旬的一天下午，沈阳联勤保障中心某大队组织体能训练考核，训练参谋米振北通过办公系统下达考核通知后，换上体能训练服直奔“智慧训练场”。

“智慧训练不仅解放了我，而且解放出了战斗力。”感慨之余，米振北介绍起该大队联合地方打造“智慧训练系统”的经历。

一人补考数人监考

“我们大队不仅负责报废武器弹药销毁，还担负排爆任务，体能训练课目普考很难一次考全。但是按照规定，必须考核到每名官兵，所以每年都要补考好几次，特别牵扯监考人员的精力。”米振北讲起一人补考数人监考的往事。

2019年6月，上级训练监察部门到该大队检查训练登记统计时，发现缺少部分官兵的补考视频资料，米振北为此挨了批评。

由于每次考核都要补考好几次，为了不落一人，米振北在考核前半个月甚至1个月就着手准备。大队3000米考核的跑道环绕机关办公楼而建，中间有营房和树木遮挡，至少需要3名以上计时、查圈、录像等监考和保障人员，一名监考员要负责为几名官兵查圈和计时，难免出现漏查、漏记、错记的情况。

为防止类似情况发生，后来的数次补考，米振北都安排了足够的监考员。但组织补考的次数多了，又耽误参与监考官兵的学习训练时间。

“2019年11月中旬，在外学习的战士王立瑞归队第二天，为了在年终总结前完成全员普考，大队决定当天下午专门为他组织一次考核。”米振北说，为了考出真实成绩，确保训练有效监察，考场布置、监考和视频资料采集一样都不能少。结果，因为王立瑞没有进行恢复性训练就参加考核，不仅3000米跑成绩不佳，而且还把脚崴了。

一人补考数人监考让米振北很闹心，于是他把这个问题向大队战勤部领导作了汇报。

军地合作解决难题

2019年冬天，大队参谋长孙忠一休假回家，参加孩子学校举办的冬季运动会。田径比赛时，只见参赛选手每人戴一个手环，几十名选手在机器上输入指纹打卡后，按照比赛时间安排自行参加比赛。赛场电子屏上，实时精准地显示每名选手跑完的里程和用时，现场没有人员计时。

“大队体能训练考核难题，可以运用智能考核系统来解决。”归队后，孙忠一就向大队党委汇报了这个想法。

经过几次办公会讨论和党委会研究，大队决定依托一家有发展潜力的公司，军地联合打造“智慧训练系统”。

经过综合考察，江苏南京一家科技公司被大队选中。军地双方经过多次研讨，最终形成训练考核一体化解决方案。经过研发团队两个多月鏖战，一套集“综合管理、考核管理、训练管理、数据分析”四大功能模块的军事体育训练考核系统出炉。

测试时，整个考核过程只在前端架设一台数字相机，全程不需要佩戴任何辅助设备，就可在任何一块平整场地上进行考核。训练考核后，还可通过系统查看监控录像和扣分原因。

去年年底，军地联手量身打造的“智慧训练场”通过对“三化”反复测试后，正式落户该大队。

所谓“三化”，即身份识别无人化、数据分析自动化、成绩评定智能化。训练场智能设施设备融合射频识别、心率感知、视觉呈现等先进科技，可捕捉和记录每名参训官兵的各项训练数据，进行数据比照分析，为参训者正视短板弱项、强化训练补差提供依据。

让训练考核更智慧

前段时间大队组织半年军事考核，米振北通过智慧军营下达考核通知。考核前，官兵们在营区跑道上跟着LED大屏播放的视频，做3000米考核热身准备。

“高班长快点儿，下午体能考核。”外出学习刚回来的刘畅见战友高玉豪不慌不忙便催促他。

“昨天把小腿跑抽筋儿了，缓两天再考。”高玉豪说，现在大队训练考核全都智能化了，只要在指纹认证系统打卡，就可以在规定时限内自主训练或考核。

一时弄不清缘由的刘畅发现，体能训练场上官兵们热身、训练、考核紧张有序，却见不到以往戴着红袖标的组训和监考人员。高玉豪带着刘畅来到“智慧训练场”，指着指纹认证打卡机和电子摄像头说，智慧训练考核就是通过这些智能识别、视觉呈现等新技术，实现组训、考核、监察和纠偏智能化。

刘畅在高玉豪的带领下，开始体验军营“智能＋”。在仰卧起坐考场，刘畅自称是这个项目的高手，看到不少官兵在“智慧教官”的监考下成绩都不太理想，就想展示一把。结果两分钟做了106个，考核成绩却显示81个。刘畅大为不解，战友们笑着告诉他，“‘智慧教官’有双‘慧眼’，动作不到位，绝不可能蒙混过关”。

最近，上级下发了战斗体能比武比赛通知，大队决定成立赛前集训队。消息发布后，官兵们争着写下请战书。“这个系统使组训考核更加科学高效，官兵的参训热情特别高，训练成绩有较大提升。”大队保障队队长于晨说。